TẾT TRUNG THU NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC NGHỈ KHÔNG?

    TẾT TRUNG THU NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC NGHỈ KHÔNG?

    TẾT TRUNG THU NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC NGHỈ KHÔNG?

    TẾT TRUNG THU NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC NGHỈ KHÔNG?

    Đăng lúc: 10/08/2024 11:09:26 AM

    Theo Luật Lao động của Việt Nam, người lao động được hưởng nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật. Trong đó, Tết Trung thu cũng là dịp lễ quan trọng đối với nhiều gia đình. Vì vậy, có nhiều người lao động mong muốn được nghỉ vào Tết Trung thu. Vậy người lao động có được nghỉ làm vào dịp Tết Trung thu không? Để làm rõ hơn về vấn đề này, cùng Luật Mạnh Thăng giải đáp ngay!

    Tóm tắt câu hỏi:

    Xin chào Luật sư, Luật sư cho tôi hỏi: Tết trung thu người lao động có được nghỉ không? Mong Luật sư tư vấn.

    Luật sư tư vấn:

    Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn của mình tới Công ty Luật Mạnh Thăng. Với thắc mắc của bạn, Công ty Luật Mạnh Thăng tư vấn như sau:

    Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc Nghỉ lễ, tết cụ thể như sau:

    “1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

    a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

    b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

    c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

    d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

    đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

    e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

    2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

    3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.”

    Như vậy, pháp luật quy định Tết Trung thu không phải là ngày nghỉ lễ đối với người lao động. Do đó, Tết Trung thu người lao động không được nghỉ. Nếu người lao động đi làm vào Tết Trung thu cũng không được nhận thêm lương làm thêm giờ. Tuy nhiên, người lao động có thể được nghỉ nếu có thỏa thuận với người sử dụng lao động về ngày nghỉ này.

    Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của Công ty Luật Mạnh Thăng. Nội dung tư vấn dựa trên những thông tin mà bạn cung cấp và chỉ được coi là tài liệu tham khảo.

    Nếu khách hàng có bất kỳ khó khăn, vướng mắc xin vui lòng liên hệ ngay với chúng tôi theo thông tin dưới đây để được tư vấn, hỗ trợ.

    CÔNG TY LUẬT MẠNH THĂNG

    Địa chỉ: Số 9 Nguyễn Cửu Đàm, Phường Tân Sơn Nhì, Quận Tân Phú, TP. HCM

    Email: luatmanhthang09@gmail.com

    Wedsite: luatmanhthang.vn

    Hotline: 0909.528.082