Đăng lúc: 14/06/2024 04:40:18 PM
Pháp luật nước ta hiện nay có rất nhiều quy định, chế độ hướng tới bảo vệ quyền lợi của lao động nữ mang thai nhằm bảo đảm thu nhập và sức khỏe cho NLĐ nữ khi mang thai. Vậy pháp luật có quy định người lao động nữ mang thai được quyền yêu cầu tạm hoãn hợp đồng lao động không? Để làm rõ hơn về vấn đề này, cùng LUẬT MẠNH THĂNG giải đáp ngay!
Tóm tắt câu hỏi:
Xin chào Luật sư, Luật sư cho tôi hỏi: Người lao động nữ mang thai có được quyền yêu cầu tạm hoãn hợp đồng lao động đã ký kết hay không? Mong Luật sư tư vấn.
Luật sư tư vấn:
Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn của mình tới Công ty Luật Mạnh Thăng. Với thắc mắc của bạn, Công ty Luật Mạnh Thăng tư vấn như sau:
Căn cứ vào Điều 138 Bộ luật Lao động 2019 quy định về Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai như sau:
“1. Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.
Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì phải thông báo cho người sử dụng lao động kèm theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi.
2. Trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, thời gian tạm hoãn do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động nhưng tối thiểu phải bằng thời gian do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định tạm nghỉ. Trường hợp không có chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về thời gian tạm nghỉ thì hai bên thỏa thuận về thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.”
Như vậy, pháp luật quy định đối với lao động nữ mang thai thì được quyền yêu cầu tạm hoãn hợp đồng lao động khi có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc nếu người lao động nữ tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi.
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của Công ty Luật Mạnh Thăng. Nội dung tư vấn dựa trên những thông tin mà bạn cung cấp và chỉ được coi là tài liệu tham khảo.
Nếu khách hàng có bất kỳ khó khăn, vướng mắc xin vui lòng liên hệ ngay với chúng tôi theo thông tin dưới đây để được tư vấn, hỗ trợ.
CÔNG TY LUẬT MẠNH THĂNG
Địa chỉ: Số 9 Nguyễn Cửu Đàm, Phường Tân Sơn Nhì, Quận Tân Phú, TP. HCM
Email: luatmanhthang09@gmail.com
Wedsite: luatmanhthang.vn
Hotline: 0909.528.082
- LẮP CAMERA QUAY LÉN NGƯỜI KHÁC: BỊ PHẠT THẾ NÀO? (28.06.2024)
- THUÊ XÃ HỘI ĐEN ĐÒI NỢ PHẠM TỘI GÌ? (28.06.2024)
- ĐÀO NGŨ CÓ BỊ TRUY CỨU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ? (31.07.2024)
- LÀM CHẾT NGƯỜI DO PHÒNG VỆ, CÓ PHẠM TỘI HAY KHÔNG? (31.07.2024)
- KHÔNG TRẢ LẠI TIỀN CHUYỂN NHẦM TÀI KHOẢN THÌ CÓ PHẠM TỘI? (31.07.2024)
- TRỐN TRÁNH NGHĨA VỤ QUÂN SỰ BỊ PHẠT BAO NHIÊU NĂM TÙ? (08.08.2024)
- TÀI SẢN RIÊNG CÓ ĐƯỢC DÙNG ĐỂ THANH TOÁN NỢ CHUNG KHÔNG? (08.08.2024)
- TRỐN TRÁNH NGHĨA VỤ QUÂN SỰ BỊ PHẠT BAO NHIÊU NĂM TÙ? (08.08.2024)
- KHÔI PHỤC TÌNH TRẠNG HÔN NHÂN KHI BỊ TÒA ÁN TUYÊN BỐ CHẾT NHƯ THẾ NÀO? (10.08.2024)
- TẾT TRUNG THU NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC NGHỈ KHÔNG? (10.08.2024)
- NGƯỜI LỢI DỤNG CHỨC VỤ, QUYỀN HẠN TRONG KHI THI HÀNH CÔNG VỤ GÂY THIỆT HẠI BAO NHIÊU TIỀN THÌ BỊ ĐI TÙ? (21.08.2024)
- TRƯỜNG HỢP CHÓ CẮN NGƯỜI THÌ CHỦ CÓ PHẢI CHỊU TRÁCH NHIỆM BỒI THƯỜNG? (21.08.2024)














