Công ty có phải trả lương tháng 13 không?

Đăng lúc: 31/05/2017 09:23:18 AM

Tóm tắt câu hỏi

Chào luật sư, hiện tại tôi có một vấn đề muốn nhờ luật sư tư vấn: Tôi đang làm tại một công ty, trong công ty tôi có người được hưởng tháng lương thứ 13 có người thì không. Tôi muốn hỏi luật sư có phải trong mọi trường hợp đều phải được hưởng tháng lương thứ 13 không? Pháp luật quy định như thế nào về tháng lương thứ 13?

Luật sư tư vấn

Cám ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn của mình tới Công ty Luật Mạnh Thăng. Với thắc mắc của bạn, Công ty Luật Mạnh Thăng tư vấn như sau:

Căn cứ quy định tại Điều 103 Bộ luật lao động 2012 quy định về tiền thưởng dành cho người lao động:

1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.”

Theo đó lương tháng thứ 13 thực chất là một khoản tiền thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động và do người sử dụng lao động quyết định, công bố công khai tại nơi làm việc. 

Vì vậy lương tháng 13 không phải là một khoản tiền bắt buộc doanh nghiệp phải trả cho người lao động và hiện nay pháp luật cũng chưa có một quy định cụ thể nào về cách tính tiền lương tháng thứ 13 mà tùy thuộc vào từng công ty. Thông thường thì lương tháng 13 thường được tính theo cách thông dụng như sau:

- Nếu làm đủ 12 tháng (bao gồm cả thời gian thử việc) thì cuối năm dương lịch sẽ được hưởng 1 tháng lương.

- Nếu không làm đủ 12 tháng (hoặc có tăng/giảm lương trong thời gian làm việc) thì sẽ được tính theo tỉ lệ tương đương.

Vì vậy bạn có thể xem nội quy công ty hoặc thỏa ước lao động tập thể để xác định chính xác công ty có áp dụng thưởng lương tháng thứ 13 hay không. Nếu có thì xác định điều kiện hưởng và căn cứ tính tiền lương tháng thứ 13.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của Công ty Luật Mạnh Thăng. Nội dung tư vấn dựa trên những thông tin mà bạn cung cấp và chỉ được coi là tài liệu tham khảo.