Công ty có được giữ lương của người lao động không

Đăng lúc: 27/11/2017 10:17:55 AM

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi có làm việc tại một công ty, khi vào làm công ty bắt kí một bản cam kết sẽ làm việc ít nhất 6 tháng và có biện pháp bảo đảm kèm theo là giữ lương của 1 tháng (5.000.000 đồng) cho đến khi làm đủ 6 tháng thì sẽ trả. Tôi muốn hỏi là công ty làm như vậy là có đúng quy định không?

Luật sư tư vấn:

Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn của mình tới Công ty Luật Mạnh Thăng. Với thắc mắc của bạn, Công ty Luật Mạnh Thăng xin tư vấn như sau:

Theo quy định tại Điều 20 Bộ luật lao động 2012:

“Điều 20. Những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động

1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.”

Như vậy, việc công ty giữ lại 1 tháng lương của bạn để đảm bảo bạn làm đủ 6 tháng như cam kết là trái quy định của pháp luật.

Đối với hành vi này, công ty bạn sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị Định 88/2015/NĐ-CP:

“2. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động;

b) Buộc người lao động thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động;

c) Giao kết hợp đồng lao động với người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi mà không có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người lao động.”

Ngoài bị xử phạt hành chính công ty còn phải trả lại số tiền đang giữ của bạn. Vì vậy, để bảo vệ quyền lợi của mình bạn làm đơn yêu cầu công ty trả lại tiền cho bạn. Nếu công ty không trả bạn có thể làm đơn khiếu nại gửi đến Phòng lao động thương binh và xã hội nơi công ty đặt trụ sở để được giải quyết.

 Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của Công ty Luật Mạnh Thăng. Nội dung tư vấn dựa trên những thông tin mà bạn cung cấp và chỉ được coi là tài liệu tham khảo.