BỊ TAI NẠN LAO ĐỘNG TRONG THỜI GIAN THỬ VIỆC THÌ CÓ ĐƯỢC HƯỚNG CÁC CHẾ ĐỘ TAI NẠN LAO ĐỘNG KHÔNG?

Đăng lúc: 21/08/2024 05:07:04 PM

Tai nạn lao động là một vấn đề nghiêm trọng ảnh hưởng lớn đến sức khỏe, tính mạng của người lao động, cũng như gây thiệt hại kinh tế cho doanh nghiệp và xã hội. Vậy trong thời gian thử việc người lao động bị tai nạn thì có được hưởng các chế độ tai nạn lao động không? Để làm rõ hơn về vấn đề này, cùng LUẬT MẠNH THĂNG giải đáp ngay!

Tóm tắt câu hỏi:

Xin chào Luật sư, Luật sư cho tôi hỏi: Tôi thử việc được 3 tháng và có bị tai nạn lao động trong lúc làm việc. Vậy tôi có được hưởng các chế độ, quyền lợi khi bị tai nạn lao động như nhân viên chính thức của công ty không? Mong Luật sư tư vấn.

Luật sư tư vấn:

Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn của mình tới Công ty Luật Mạnh Thăng. Với thắc mắc của bạn, Công ty Luật Mạnh Thăng tư vấn như sau:

Căn cứ tại Điều 2 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về Đối tượng áp dụng bao gồm:

“1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; người thử việc; người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động.

2. Cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.

3. Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.

4. Người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng; người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

5. Người sử dụng lao động.

6. Cơ quan, tổ chức và cá nhân khác có liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Những người quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này sau đây gọi chung là người lao động."

Bên cạnh đó, theo Điều 70 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về An toàn, vệ sinh lao động đối với học sinh, sinh viên, người học nghề, tập nghề, thử việc như sau:

“1. Cơ sở giáo dục, cơ sở dạy nghề chịu trách nhiệm bảo đảm các điều kiện về an toàn, vệ sinh lao động cho học sinh, sinh viên, người học nghề trong thời gian thực hành, học nghề như đối với người lao động quy định tại các điều 15, 16, 18, 19, 20, 23, 24, 25 và khoản 1 Điều 27 của Luật này.

2. Người sử dụng lao động chịu trách nhiệm thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động đối với người học nghề, tập nghề, thử việc như đối với người lao động tại Luật này, kể cả trường hợp bị tai nạn lao động.

3. Học sinh, sinh viên, người học nghề trong thời gian thực hành, học nghề, tập nghề phải tuân thủ các quy định về an toàn, vệ sinh lao động của cơ sở giáo dục, cơ sở dạy nghề.

Trường hợp học sinh, sinh viên trong thời gian thực hành bị tai nạn lao động thì được hỗ trợ theo quy định của Chính phủ."

Như vậy, dựa vào các quy định trên, nếu trong thời gian thử việc người lao động bị tai nạn lao động thì người sử dụng lao động chịu trách nhiệm thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động đối với người học nghề, tập nghề, thử việc như đối với người lao động. Do đó, người lao động bị tai nạn lao động trong thời gian thử việc vẫn được hưởng các chế độ bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động tương tự như khi đã là nhân viên chính thức. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường, chi trả các chi phí liên quan đến tai nạn và hỗ trợ người lao động trong việc làm thủ tục nhận trợ cấp từ bảo hiểm (nếu có).

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của Công ty Luật Mạnh Thăng. Nội dung tư vấn dựa trên những thông tin mà bạn cung cấp và chỉ được coi là tài liệu tham khảo.

Nếu khách hàng có bất kỳ khó khăn, vướng mắc xin vui lòng liên hệ ngay với chúng tôi theo thông tin dưới đây để được tư vấn, hỗ trợ.

CÔNG TY LUẬT MẠNH THĂNG

Địa chỉ: Số 9 Nguyễn Cửu Đàm, Phường Tân Sơn Nhì, Quận Tân Phú, TP. HCM

Email: luatmanhthang09@gmail.com

Wedsite: luatmanhthang.vn

Hotline: 0909.528.082